Este jueves 26 de febrero, la periodista Ginette González difundió una propuesta laboral que incluye el tema salarial en Venezuela, por parte del sector comercio.
A través de sus redes –indica el portal “2001”–, González afirma que tuvo acceso a estos datos, que incluyen una reforma a la Ley Orgánica de Trabajo.
Propuestas para el sistema laboral en Venezuela
De acuerdo con la información que difunde González, las propuestas, en resumen, son las siguientes:
- Rediseñar la inamovilidad absoluta, e implementar estabilidad por categorías.
- Sustituir “reenganche” por “indemnización económica”.
- Migrar hacia un esquema anualizado, similar al que se tenía en 1997, pero sin retroactividad, de manera que se pueda restablecer un régimen transitorio de compensación para el trabajador.
- El concepto de salario integral hace que la base de cálculo de las prestaciones se eleve de forma constante, y, en este sentido, proponen que los cálculos deben realizarse en base a un «salario nominal real»
- Eliminar el impuesto para el Fondo de Protección de Pensiones del 9%; volver a un sistema contributivo, y modernizar el sistema de pensiones.
- Flexibilidad contractual, que permita una tercerización responsable que en la Ley se contemplen el Teletrabajo, y la contratación de independientes y estudiantes, que permita reducir la informalidad, y ampliar el número de personas con un contrato de trabajo formal
Agrega que el gremio afirma que este «rediseño del sistema laboral lo hará más sostenible y eficiente para las empresas y trabajadores».
De modo que «tendrá un impacto positivo en una época de recuperación en Venezuela, y con el consiguiente impacto en el consumo», precisó González (RG).
