La educación que era uno de los sectores con más estabilidad laboral, actualmente la realidad es otra y para muestra la suspensión de salarios a miles de docentes de Lara y el país, expresó Argenis Aguilar, directivo de Fetramagisterio en Lara.
La estabilidad laboral se basa en el artículo 41 de la Ley Orgánica de Educación y en contratos colectivos y convenciones, argumentó.
De acuerdo con sindicatos y federaciones poco más de 10 mil trabajadores en el país incluido los del estado Lara son afectados. incluso algunos se han visto obligados a no hacer trámites correspondientes y prefieren no volver más a la institución, comentó.
En palabras de Aguilar, en el caso de Lara, “el responsable de esa situación es el director del Centro de Desarrollo de la Calidad Educativa (CDCE), Eleamer Elkatrib, porque es quien firma las suspensiones de salarios lo que desmejora la calidad de vida del trabajador”.
Asegura que la situación no es nueva, viene sucediendo desde septiembre 2024. Incluso en 2022 por los trámites de la 14/08 (permiso que otorga el IVSS) y no les restituyeron los salarios ni el cargo, a pesar de que muchos de ellos están trabajando y han realizados los trámites.
“La Ley de Educación establece el derecho de permanencia en el cargo al trabajador con su categoría, remuneraciones, jerarquía y demás beneficios laborales y socioeconómico, pero ahora no se respeta la ley”, recalcó.
¿Y el retroactivo?
Asimismo, el dirigente sindical cuestiona que en los casos de docentes que les han restituido el sueldo solo les pagan la quincena sin retroactividad por el tiempo que duró el sueldo y el bono suspendido. “No les pagaron el bono de guerra correspondientes a febrero, marzo y abril”, acota.
“No se puede hablar de estabilidad laboral cuando al docente se le suspende el salario, se le conculcan las primas y no cuenta con servicio preventivo de salud” y eso impacta el clima organizacional de trabajo, añadió el también presidente de la comisión de ética y disciplina de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV). ac
