Empresas venezolanas han tomado previsiones y reducen nóminas por factor o compartamiento económico incierto, a pesar de las proyecciones de crecimiento en ese aspecto para este año, indicó en nota de prensa Bloomberg Línea.
La empresa especialista en análisis sobre mercados y otras especialidades citó a extrabajadores de reconocidas empresas nacionales, incluso de otras instituciones, quienes dijeron que habría «negociaciones con el personal administrativo para renuncias o despidos indirectos, que obedecen en gran medida a aspectos presupuestarios».
Las empresas venezolanas toman en cuenta el riesgo de hiperinflación y de inestabilidad cambiaria, por lo que se ven en la imperiosidad necesidad de asumir medidas de control de costos, que incluyen recortes de nómina pactados, a fin de mantener los equilibrios financieros en un entorno que luce complejo.
Las proyecciones económicas apuntan a una ralentización o disminución del crecimiento de la economía, con una inflación que puede ser más elevada que en 2022, por lo que algunas empresas han decidido suspender, por ahora, planes de contratación de personal, mientras que otras están en procesos de reorganización, que incluyen consolidación e, incluso, eliminación de departamentos, otras habrían hecho despidos a finales de 2022, como disposición anticipada de una situación económica complicada.
Con información de Banca y Negocios
