En el concierto de Coldplay el 16 de julio de 2025 en Gillette Stadium, Boston, la famosa “Kiss Cam” captó un momento incómodo: el CEO de la empresa tecnológica Astronomer, Andy Byron, y la jefa de Recursos Humanos, Kristin Cabot, fueron mostrados abrazados en la pantalla gigante. Al percatarse, ambos se apartaron rápidamente, generando risas entre el público y un comentario irónico de Chris Martin, quien sugirió que estaban “teniendo un affaire o eran muy tímidos” .
El impacto viral y mediático
El video se hizo viral de inmediato, acumulando decenas de millones de visualizaciones en plataformas como TikTok. Usuarios de internet identificaron rápidamente a Byron y Cabot como altos ejecutivos de Astronomer, lo que desató especulaciones y memes. La red comenzó a recordar hasta supuestas predicciones en episodios de Los Simpson, aunque se aclaró que esos clips eran generados por IA .
Reacción de la empresa y consecuencias
Astronomer reaccionó suspendiendo de inmediato a ambos involucrados e iniciando una investigación interna, citando un compromiso con “valores corporativos” y la responsabilidad ética de sus líderes . El 19 de julio, Andy Byron presentó su renuncia, y el cofundador Pete DeJoy asumió como CEO interino, reafirmando que la calidad del negocio no se verá afectada .
Dimensión humana y corporativa
Byron, casado y padre de dos, eliminó su apellido de las redes sociales, y Cabot habría hecho lo mismo en LinkedIn. La empresa aclaró que, además de ambos, ninguna otra empleada estaba en el video . Mientras tanto, oficializó que sus operaciones siguen firmes pese al revuelo.
Lo que comenzó como una anécdota en un espectáculo pasó a impactar en la dirección de una startup valorada en mil millones de dólares. Este episodio demuestra cómo un instante viral puede sacudir la reputación, desencadenar decisiones corporativas drásticas y someter a una empresa a escrutinio público inmediato. En un mundo interconectado, incluso un abrazo inesperado en un concierto puede girar en una lección sobre liderazgo y valores empresariales.